Jonas Dahl är en ledande expert på The dynamics of failure sharing – hur organisationer, team och individer kan bli modigare att dela misslyckanden för att omsätta dem till lärande, innovation och förbättrade resultat.

Som ekonomie doktor (PhD) och organisationsforskare vid Handelshögskolan visar Jonas hur organisatoriska värderingar, normer och sociala känslor styr vår vilja att berätta om det som gått fel. Hans forskning ger en konkret karta: vad som hindrar, vad som möjliggör, och hur man bygger psykologisk trygghet och ett öppet klimat som stärker lärande, innovation, prestation och välbefinnande.

Utöver akademin har Jonas lång erfarenhet som ledare och  organisationskonsult vid Gaia. Han hjälper chefer och organisationer att navigera komplexitet och öppna upp organisationskulturen så att lärande och förbättring kan bli vardag. Han har utvecklat och genomfört skräddarsydda program inom ledarskap, organisationsutveckling och förändringsledning samt varit rådgivare åt ett stort antal organisationer inom både privat och offentlig sektor. Bland uppdragsgivarna finns Volvo, Schibsted, Roche och Sveriges riksbank, liksom Regeringskansliet och flera andra svenska statliga myndigheter, däribland Polismyndigheten.

Han är även en erfaren föreläsare och samarbetar bland annat med MySpeaker.